[摘要] 日前，我市出台《关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》，围绕企业用工服务、稳岗稳工扶持、就业技能培训等方面，全力做好企业用工保障工作，有序推动企业及项目复工复产。
日前，我市出台《关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》，围绕企业用工服务、稳岗稳工扶持、就业技能培训等方面，全力做好企业用工保障工作，有序推动企业及项目复工复产。
加强企业用工服务
广泛推送招聘招工信息。通过微信公众号、短信、公共就业服务信息平台等方式，开展线上人员招聘。组织公共就业人才服务机构、人力资源服务机构等推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息，加快就业信息归集共享，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间，引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办。
加强劳务用工有效对接。对具备外出务工条件、可成规模输送到我市用工地，并在行前14天内及在途没有相关症状的，可由用工地和输出地联合开展“点对点、一站式”企业的专门运输。
鼓励优先聘用本地劳务人员。支持优先聘用省内未发生疫情村庄(社区)的劳务人员、在外省务工的本市劳务人员、在漳州过年的省外劳务人员。为辖区企业引进劳动力且稳定用工一个月(以缴纳一个月的失业保险费作为认定条件)的，可适当提高一次性用工服务奖补标准。
拓展购买用工服务。各地可通过购买服务方式，为企业复工复产提供阶段性用工服务。鼓励各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业院校(含技工院校)等社会力量，通过本地挖掘、余缺调剂、组织见习、协调实习生等方式，向企业提供劳动力资源。
为疫情防控急需物资生产企业提供用工服务。为经省、市、县应对新冠肺炎疫情工作有关机构确认的疫情防控急需物资生产企业引进劳动力(含企业之间调剂用工)的，一次性用工服务奖补标准提高到每人2000元。对上述企业坚持在生产一线工作的职工，给予每人每天100元生活补助，纳入一次性用工服务奖补范畴，补助期限为30天。
支持企业稳岗稳工
延长一次性稳就业奖补政策期限。对春节当月至疫情一级响应结束月，采取稳定职工队伍保持连续生产的企业，给予一次性稳就业奖补。
加大失业保险稳岗返还力度。将中小微企业稳岗返还政策裁员率标准调整为不高于上年度调查失业率的控制目标。2020年继续对不裁员或少裁员，符合条件的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数落实失业保险稳岗返还政策。
鼓励企业灵活用工
鼓励企业协商解决用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，鼓励通过电话、网络等方式远程办公。对符合规定的复工企业，鼓励采取错时上下班、弹性上下班等方式安排工作时间；对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，可适当延长工作时间，依法不受延长工作时间的限制。
支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致生产经营困难的企业，鼓励其与职工民主协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员；对暂无工资支付能力的，引导企业与工会或职工代表协商延期支付。
强化职业技能培训
开展职业院校实习实训。技工学校与企业协商后，经学生自愿、家长同意，可安排专业对口的学生开展实习；已在疫情防控急需物资生产企业和保障民生的商贸配送企业在岗实习的职业院校(含技工学校)学生，在符合疫情防控条件下，由学校与实习单位商定后可继续参加顶岗实习。上述参加实习的学生，给予每人每月400元实习补贴。
探索简易岗前技能培训。支持企业开展在岗职工线上或岗位职业技能培训，培训课时不少于20个课时/班，符合条件的按规定提供职业培训补贴。企业可为新增缴交失业保险(以缴纳一个月的失业保险费作为认定条件)的职工，开展简易岗前技能培训(培训学时不少于4个学时)，符合条件的按每人200元标准给予企业一次性简易岗前技能培训补贴。简易岗前技能培训，可不集中培训，采取职工自学或由企业结合生产岗位灵活实施。
大力实施线上培训。鼓励技工学校、职业院校、职业技能培训机构、企业开展线上培训，实训部分可在疫情影响解除后通过线下培训完成，按规定享受短期职业培训补贴。对受疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加各类线上或线下职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。
☉本报记者 苏奕斌
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